為進一步推動《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》、中央企業宣傳工作會議的貫徹落實，及時了解總結國有企業思想政治工作的新經驗，按照中宣部和國資委的統一安排，9月1日下午，國務院國資委宣傳局副局長毛一翔率國務院國資委國有企業思想政治工作調研組到中冶賽迪集團公司實地調研。中冶賽迪集團公司是此次西南地區接受調研的四家公司之一，也是中冶集團接受中宣部、國資委調研的唯一一家子公司。

      中冶賽迪集團董事長、黨委書記肖學文，總經理余朝暉等班子成員在賽迪大廈會議室向調研組匯報了公司的發展歷程、貫徹落實《意見》和會議精神情況以及長期以來開展思想政治工作的認識、做法、成效和體會，并結合企業實際匯報了當前國有企業員工關心的焦點、熱點問題。

      毛一翔對中冶賽迪集團的匯報給予高度評價，認為理論水平高、緊密結合企業實際，體現了國有企業在加強和改進思想政治工作中的深刻總結與思考。他肯定中冶賽迪的思想政治工作，指出，在艱苦創業的年代，中冶賽迪形成了光榮的思想文化傳統，伴隨著國有企業改制，中冶賽迪解放思想、改革創新，主動接受市場的考驗，在國內外競爭中摸爬滾打，走出了一條設計院所可持續發展的道路，很關鍵的一點，就在于將思想政治工作與企業的管理實際，包括企業的發展愿景、價值觀、方針政策、管理制度緊密結合在一起，企業和員工對企業的發展戰略、辦企思想有了一致認識，企業和員工形成了勞動特別是智力勞動創造價值的理念，在以人為本方針指導下企業為員工職業生涯開辟了多種上升渠道，尤其是通過思想政治工作與體制、制度創新相結合解決了技術人才的問題，確保企業發展的動力和活力，這些是國有企業思想政治工作很重要的經驗。

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